鄭州市鄉(xiāng)得旺食品有限公司概覽

　　一、行業(yè)與類型

鄭州市鄉(xiāng)得旺食品有限公司自2002年9月成立以來，一直致力于蛋制品的加工與銷售。位于河南省登封市盧店鎮(zhèn)楊崗村，公司注冊資本500萬元，占地面積26畝，擁有 13000㎡的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間。主營業(yè)務涵蓋鹵雞蛋、鵪鶉蛋、烤蛋等多種蛋制品的加工，年產(chǎn)量高達8 000噸。

　　二、經(jīng)營情況

經(jīng)過多年的發(fā)展，鄉(xiāng)得旺食品已經(jīng)構(gòu)建了8條鹵蛋(烤蛋)自動化生產(chǎn)線，實現(xiàn)了規(guī)模化生產(chǎn)。產(chǎn)品不僅在河南省內(nèi)各大商場有售，更遠銷至廣東、深圳、廣西、湖南、江西、山東等多個省份，深受消費者喜愛。憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務，公司與白象、楊掌柜 等知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，年主營收入達到五千多萬元。

　　三、主要做法和經(jīng)驗

鄉(xiāng)得旺食品堅持以科技創(chuàng)新為核心，不斷提升產(chǎn)品競爭力。現(xiàn)在鹵雞蛋工藝為傳統(tǒng)配方結(jié)合現(xiàn)代設(shè)備，從鮮蛋分揀、蒸煮、剝殼、鹵制、真空包裝、高溫殺菌到成品入庫都嚴格按照生產(chǎn)許可證及體系認證要求，確保每個鹵蛋都是合格產(chǎn)品。 2015年，公司被認定為科技型中小企業(yè)，并逐步向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)型。目前，公司擁有本科及大專以上學歷員工占比12%，研發(fā)人員占8%，已獲得實用新型專利 14項和發(fā)明專利1項。公司與河南 牧業(yè)高等專科學 院、河南農(nóng)大等高等院校建立了 校企 合作關(guān)系，共同研發(fā)的蛋品加工技術(shù)通過了河南省科學技術(shù)廳的成果鑒定。

　　四、取得的主要成就

2024年，公司在市委及畜牧局指導 成立 登封市蛋禽業(yè)協(xié)會，為產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ);  并且被評為 登封市蛋禽業(yè)協(xié)會會長單位，同年先后通過HACCP、ISO22000等國際質(zhì)量管理體系認證;

2024年被評為登封市鄉(xiāng)村振興發(fā)展先進企業(yè)

2024年被授予捐資助學，愛心企業(yè)

2024年獲得河南省專精特新企業(yè)認證

2023年“鄉(xiāng)得旺鹵蛋 ” 榮獲河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳頒發(fā)的農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌

2023年獲得鄭州市蛋品加工工程技術(shù)研究中心認證

2023年獲得知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證證書

2022年獲得高新技術(shù)企業(yè)認證

2022年獲得鄭州市食品安全協(xié)會理事單位

2022年通過鄭州市巧媳婦創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程 示范基地認證

2021年被認定為鄭州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè);

2021年通過GB/T33300誠信管理體系認證

2021年獲得蛋品流通先進單位稱號

2019年獲得河南省科技型中小企業(yè)認證

2018年獲得河南省食品安全質(zhì)量品牌企業(yè)

　　五、人員就業(yè)數(shù)量和崗位

公司現(xiàn)有員工85人，我們注重人員同志們的 培訓與發(fā)展，年培訓人數(shù)達100人，為當?shù)靥峁┝藦V闊的就業(yè)平臺和職業(yè)發(fā)展機會。通過提供從生產(chǎn)線操作到管理崗位的全面崗位，鄉(xiāng)得旺食品不僅讓 當?shù)啬軌蛟诩议T口就業(yè)，也通過不斷提升其職業(yè)技能，幫助她們在家庭和社會中實現(xiàn)價值。

　　六、社會貢獻與責任

　　(一)促進人員 就業(yè)與經(jīng)濟獨立

鄉(xiāng)得旺食品有限公司自創(chuàng)立以來，已經(jīng)為超過1000名當?shù)鼐用裉峁┝司蜆I(yè)機會，其中絕大部分為 當?shù)?。通過“公司+農(nóng)戶”模式，我們帶動了周邊村莊近200名 人員參與到蛋品的生產(chǎn)、包裝等環(huán)節(jié)，幫助她們實現(xiàn)了經(jīng)濟獨立和家庭的穩(wěn)定。這些 人員 不僅能在本地工作，減少了外出打工的負擔，還通過自己的努力提高了家庭的經(jīng)濟收入，改變了家庭的生活水平。

　　(二)員工培訓與思想政治教育

公司每年為員工提供包括技術(shù)技能、安全等方面的全面培訓，年培訓人數(shù)100余人次。特別是在習近平總書記倡導傳統(tǒng)文化的熏陶下，鄉(xiāng)得旺積極引領(lǐng)人員 同志們深入學習傳統(tǒng)文化經(jīng)典，如《弟子規(guī)》《了凡四訓》《大學》《中庸》《論語》等，現(xiàn)階段每周中午員工集體抽出一小時學習論語中。

這些經(jīng)典文化幫助員工們在思想上得到啟發(fā)，提升了個人修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。通過學習傳統(tǒng)文化，員工們不僅學會了如何應對工作和面對生活中的挑戰(zhàn)，提升了解決問題和協(xié)調(diào)溝通的能力，還增強了孝道， 家庭責任感和諧意識，懂得了如何保持內(nèi)心的平和與理性，這些學習不僅幫助她們實現(xiàn)了自我成長，還提高了集體凝聚力，提升了整體工作效率和團隊協(xié)作精神。

　　(三)李素蘋董事長的社會角色和貢獻

董事長是鄭州市女企業(yè)家協(xié)會理事，登封市婦聯(lián)常委，長期致力于當?shù)鼐蜆I(yè)與社會發(fā)展。她帶領(lǐng)公司推動人員就業(yè)，提升了本地人員的經(jīng)濟水平和社會地位，帶動了地方就業(yè)率的提高，并為地方經(jīng)濟和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

　　(四)社會效益

鄉(xiāng)得旺食品的成功運營，不僅帶動了大量人員就業(yè)，還為地方經(jīng)濟注入了活力，增加了稅收，推動了社會和諧。公司通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈，提升了地方競爭力，為地方政府提供了穩(wěn)定的財政支持。

　　七、存在的問題

隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，技術(shù)創(chuàng)新和人才引進成為公司面臨的主要挑戰(zhàn)。為保持行業(yè)競爭力，公司需持續(xù)加大研發(fā)投入和人才培養(yǎng)。

　　八、發(fā)展規(guī)劃未來

鄉(xiāng)得旺食品將繼續(xù)堅持科技創(chuàng)新，提升產(chǎn)品品質(zhì)，擴大市場份額。我們將繼續(xù)深化“公司+農(nóng)戶”模式，帶動更多人員 就業(yè)，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。鄭州市鄉(xiāng)得旺食品有限公司將繼續(xù)努力，為人類提供安全放心的蛋制品，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和 人員就業(yè)做出更大貢獻。通過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，鄉(xiāng)得旺食品將致力于打造成為蛋制品行業(yè)的標桿企業(yè)，為社會創(chuàng)造更多價值。